[수집ㆍ이용에 관한 사항]
가. 수집 이용목적
    (1) 채용 여부의 결정, 근로계약 채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증)
    (2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
나. 수집 이용할 항목
    (1) 필수적 정보
　　　　- 개인식별정보 : 성명, 전화번호, 전자메일 주소 등 연락처
　　　　- 건강관련정보 : 채용절차상 신체검사 대상자에 한함
    (2) 선택적 정보 : 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보
        - 경력사항, 자격사항, 학력사항, 특별사항(병역, 장애, 보훈사항) 등
다. 보유 이용기간
    위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다.
    단, 채용절차 종료후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
라. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익
    위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이
    가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 우대자격 인정 등에
    있어 불이익을 받을 수 있습니다.

[수집ㆍ이용에 관한 사항]
가. 수집 이용목적 : 채용 심사, 선발 참고 자료
나. 수집 이용할 항목 : 장애여부 및 내역, 건강 관련 정보, 신원조회 정보
다. 보유 이용기간
    개인정보는 인재풀로 활용되며, 이용 목적 달성 시 지체없이 파기됩니다.
    단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행 등을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
라. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익
    민감정보 수집에 동의하셔야 신체검사 등 채용절차 진행이 가능합니다.

[제공에 관한 사항]
가. 제공받는자
　- 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등 : 기획재정부, 고용노동부, 인사혁신처, 관할 지방자치단체, 수사기관, 감사원, 감독기관 등
　- 수탁업체 : 공사가 선정한 채용 관련 수탁업체
　- 건강검진기관 : 병원 및 전문 건강검진기관
　- 자격증·인증서·경력·학력·면허 등 자격요건 및 응시자 기재사항 진위 확인기관 : 자격증 등 발급 및 경력 해당기관 등 응시자 기재사항에
    대해 진위여부를 확인하기 위한 기관
나. 제공받는 자의 이용 목적
　- 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등 : 신원조회, 정부 시책 이행을 위한 정보제공 등
　- 수탁업체 : 채용 절차의 진행 및 관리를 위한 위탁 업무의 수행
　- 건강검진기관 : 채용건강검진 관련 업무처리
　- 자격증·인증서·경력·학력·면허 등 자격요건 및 응시자 기재사항 진위 확인기관 : 자격증·인증서·면허·어학 등 자격증·인증서 진위 확인
다. 제공 할 개인(신용)정보의 항목
　- 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등 : 개인식별정보 등 신원조회 및 정부 시책 이행을 위한 정보제공
　- 수탁업체 : 개인식별정보 등 위탁업무 목적달성을 위해 필요한 정보
　- 건강검진기관 : 개인식별정보 등 채용건강검진을 위해 필요한 정보
　- 자격증·인증서·경력·학력·면허 등 자격요건 및 응시자 기재사항 진위 확인기관 : 개인식별정보 등 자격증·인증서 진위 확인을 위해 필요한 정보
라. 변경에 관한 사항
　 위 제공대상 업체, 이용목적, 제공대상 항목 세부적 내용은 공사 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
　 공사는 위 사항의 변경이 있을 경우에는 위 홈페이지에 변경 내용을 게시합니다.
마. 제공받은 자의 개인(신용)정보 보유 이용기간
　 위 개인(신용)정보는 제공된 날로부터 제공된 목적을 달성할 때까지 보유·이용됩니다.
　 단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
바. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익
　 위 개인(신용)정보의 제공에 관한 동의는 채용에 대한 원활한 진행 및 향후 근로계약의 체결을 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만
　 채용절차의 진행이 가능합니다. 제공을 원하지 않을 경우 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 제3자 제공 미동의시 입사지원서 허위사실
　 기재로 인한 불이익 등을 받을 수 있습니다.

[위탁에 관한 사항]
가. 제공받는자(수탁자) : 인크루트(주)
나. 제공받는 자의 이용 목적(수탁자에 대한 제공) : 채용 절차의 진행 및 관리를 위한 위탁 업무의 수행
다. 제공 할 개인(신용)정보의 항목 : 수집·이용에 동의한 정보 중 위탁업무 목적달성을 위해 필요한 정보에 한함 (본 동의 이전에 수집된 개인(신용)정
    보도 포함됩니다)

[입사지원서 작성 시 주의사항]
- 입사지원서 작성 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로 각별히 유의하여 작성하여 주시기 바랍니다.
- 블라인드 채용을 위해 인적사항(성명, 나이, 성별, 가족관계), 출신지, 출신학교 등 편견을 야기하는 내용 작성 시 불합격 처리 등 불이익이 있으니
  최종 제출 전 한번 더 확인하시기 바랍니다.
- 본 채용은 각 모집분야별 중복지원이 불가합니다.
  중복지원 사실이 확인되는 경우 합격이 취소되오니 이 점 각별히 유념하시기 바랍니다.