공고명
(서브텍스트)
회사소개1. 모집 분야별 선발인원 및 지원자격
가. 모집 분야별 선발인원
나. 지원자격
| 모집분야 | 직급 | 인원 | 수행 예정업무 |
|---|---|---|---|
| 기능 (바리스타) |
7급상당 | 1명 | ○ 사내 카페 운영(시간제 / 일 4시간 근무) |
나. 지원자격
| 구 분 | 지 원 자 격 |
|---|---|
| 자 격 요 건 |
|
- 해당 자격 및 경력 보유 기준일은 채용 공고일(’22.03.16.) 기준
2. 가점사항
| 구 분 | 주 요 내 용 | 전형별 가점 | |
|---|---|---|---|
| 필기 전형 | 면접 전형 | ||
| 취업지원 대상자 |
「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원(보호)대상자 | 총점의 5∼10% |
총점의 5∼10% |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | 총점의 5% | 총점의 5% |
| 중증 장애인 | 총점의 7% | 총점의 7% | |
| 저소득층 | 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 | 총점의 3% | 총점의 3% |
| 다문화 가족 | 「다문화가족법」에 따른 다문화가족 구성원 | 총점의 3% | 총점의 3% |
| 북한 이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 | 총점의 3% | 총점의 3% |
| 우수인턴 | 부산항만공사 근무 인턴 중 우수인턴으로 선정된 자 * 선정일로부터 공고일 기준 2년 이내인 자 |
총점의 1~3% | 총점의 1~3% |
- * 필기전형은 인성검사(적/부) 시행 예정으로 가점대상에 미포함
- ** 취업지원대상자 가점의 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에서 정한 국가유공자 가점 합격률 상한제에 미적용
- *** 가산점 중복의 경우 최고 가점만 반영
3. 근로조건
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 고용형태 | 계약직 |
| 근무지역 | 부산 소재 본사 |
| 보 수 | 우리공사 보수규정에 의함 |
| 복리후생 | 4대 보험 가입 등 |
| 근무시간 | 주 5일, 1일 4시간 근무 |
| 계약기간 | 임용일로부터 12개월 |
4. 전형내용 및 합격자 결정 기준
□ 전형절차
[ 신입 ]
□ 전형일정
□ 서류전형
□ 필기전형
□ 면접전형(세부계획은 별도 수립)
□ 예비합격자 운영
[ 신입 ]
| 응시 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 필기전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 임용 |
| On-line 접수 | 적합자 전원 선발 |
적합자 전원 선발 |
모집 분야별 선발인원의 1배수 |
신체검사/ 신원조사 적격자 |
- 필기전형으로 인성검사 실시
□ 전형일정
| 구 분 | 전 형 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용 공고 | 2022.03.16.(수) ～ 2022.03.31.(목) |
|
| 입사지원서 접수 | 2022.03.24.(목), 09:00 ～ 2022.03.31.(목), 18:00 |
|
| 서류전형 | 2022.04.14.(목) |
|
| 필기전형 대상자 발표 | 2022.04.15.(금) |
|
| 필기전형 | 2022.05.01.(일), 09:30 |
|
| 면접전형 대상자 발표 | 2022.05.09.(월) |
|
| 면접 전형 | 2022.05.11.(수) |
|
| 최종 합격자 발표 | 2022.05.24.(화) |
|
| 임용 예정일 | 2022.06.13.(월) |
|
* 전형절차 및 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음
** 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차하순위자 2순위까지 운영
** 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차하순위자 2순위까지 운영
□ 서류전형
- (전형기준) 입사지원서(자기소개서 포함) 적합/부적합 여부 판단
- 모집 분야별 지원자격 요건 미충족 시 불합격 처리
- 불성실 작성(자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일문자 연속 반복, 회사명 오기, 질문과 상관없는 답변 등) 및 블라인드 위반사항(성명, 나이, 성별, 출생/출신지, 출신학교, 가족관계·친인척 언급 등 편견을 야기할 수 있는 사항 기재)의 경우 불합격 처리
|
|||||||||||||||
- (합격배수) 부적합자 제외한 전원 서류전형 합격 처리
□ 필기전형
- (응시대상) 모집 분야별 서류전형 합격자 전원
- (전형기준) 모집 분야별 시험과목 실시
| 구 분 | 반영 비율 | |||
|---|---|---|---|---|
| 인성검사 | 직업기초능력평가 | 직무수행능력평가 | ||
| 기능 | 바리스타 | 적/부 | × | × |
- (합격배수) 부적합자 제외한 전원 필기전형 합격 처리
- (시험과목)
| 구분 | 시험과목 (반영비율) |
주요 내용 | 문항 (시간) |
|---|---|---|---|
| 기능(바리스타) | 인성검사 (적/부) |
|
250문항 (30분) |
- 「장애인복지법」제46조의2에따라 응시자 희망 시 시험시간 연장 등 편의 제공 가능
□ 면접전형(세부계획은 별도 수립)
- (대대상상) 필기전형(인성검사) 합격자
- (전형방법) 역량면접 진행(직원으로서의 자세, 지식, 인성 등 종합평가)
- (평가내용) 직무수행에 필요한 실무능력 및 인성 평가
- (평가기준) 5개 항목 평가 및 항목별 최대 20점 부여
| 평 가 항 목 | 배점 | 평점기준 점수 |
|---|---|---|
| 직원으로서의 정신자세 | 20점 | <평점요소별 8～20점 부여> - 상 : 15～20점 - 중 : 9～14점 - 하 : 8점 |
| 전문지식과 응용능력 | 20점 | |
| 의사발표의 표현성과 논리성 | 20점 | |
| 예의, 품행 및 성실성 | 20점 | |
| 창의력, 의지력 및 기타 발전 가능성 | 20점 | |
| 총 점 (100점) | 40 ~ 100점 | |
- 면접위원이 채점한 평점의 총점이 60점 미만인 자 및 위원의 과반수가 각 평점항목 중 어느 하나를 “하(8점)”로 평점한 때에는 불합격 처리
- (합격배수) 최종합격 인원수의 1배수
□ 예비합격자 운영
- 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자 지위는 최종합격자 발표 공고일로부터 1개월간 유효
- 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차하순위자 2순위까지 운영
5. 제출서류
| 제츨 시기 | 항 목 | 대상자 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 면접전형 종료 후 제출 |
취업지원대상자 증명서 | 해당자에 한함 | 1부(원본) |
| 장애인 증명서 | 전 모집분야 해당자 | 1부(원본) | |
| 저소득층 (국민기초생활수급자) 증명서 |
해당자에 한함 | 1부(원본) | |
| 다문화가족 구성원 증명서류 | 해당자에 한함 | 1부(원본) | |
| 북한이탈주민등록확인서 | 해당자에 한함 | 1부(원본) | |
| 우수인턴 수료증 | 해당자에 한함 | 1부(사본) | |
| 1부(사본) | |||
| 전 모집분야 해당자 | |||
| 바리스타 자격증 |
- 서류는 면접전형 종료 후 현장 접수처에 직접 제출
6. 기타사항
가. 결격사유
나. 지원자 기타 유의사항
다. 코로나19 관련 안내사항
- 피성년후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 6의2. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
- 6의5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받은 자
- 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 및 채용비위를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
- 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
- 채용 신체 검사시 불합격 판정을 받은 자
- 채용 과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자
- 채용 과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자
- 「형법」제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유)에 따른 결격사유에 해당하는 자
나. 지원자 기타 유의사항
- 본 채용일정은 코로나-19 상황 및 시험운영상 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 증빙서류는 전형 완료 후 청구자에 한하여 6개월 이내 반환 또는 폐기합니다.
- 최종합격자 결정 시 동점자 처리는 부산항만공사 「채용업무처리지침」 제22조에 따릅니다.
- 각종 서류 및 입사지원서의 허위제출(작성)자 등에 대해서는 당해 시험합격이 취소되며, 향후 우리 공사 채용시험 응시자격 등이 제한되오니 각별히 유념하시기 바랍니다.
- 우리공사「채용업무 처리지침」제29조에 의거 채용비위에 관한 부정행위가 확정된 경우에는 전형단계별로 피해자 구제조치가 이루어집니다.
제29조 (채용비위 피해자 구제) - 채용비위에 관한 내·외부 감사 및 수사기관의 조사결과에 의하여 채용비위에 관한 부정행위가 확정된 경우에는 다음 각 호에 따른 피해자 구제조치를 취해야 한다.
- 특정인의 선발을 위한 부정행위로 인하여 불이익을 입은 피해자를 특정할 수 있는 경우에는 부정행위가 발생한 다음 각 목의 전형단계별로 그 목에서 정한 조치
- 서류전형 : 해당 피해자에 대해 차기 채용의 동일분야 1회에 한하여 필기시험 응시기회 부여
- 필기전형 : 해당 피해자에 대해 차기 채용의 동일분야 1회에 한하여 면접시험 응시기회 부여
- 면접전형 : 해당 피해자 즉시 채용
- 해당 부정행위의 지원자별 피해 여부에 대한 직접적인 인과관계 확인이 곤란하여 피해자를 구체적으로 특정할 수 없는 경우에는 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 다음 각 목의 전형단계별로 그 목에서 정한 조치
- 서류전형 : 피해자 그룹에 대해 차기 채용의 동일분야 1회에 한하여 서류심사 재실시
- 필기전형 : 피해자 그룹에 대해 차기 채용의 동일분야 1회에 한하여 필기시험 재실시
- 면접전형 : 피해자 그룹에 대해 차기 채용의 동일분야 1회에 한하여 면접시험 재실시
- 특정인의 선발을 위한 부정행위로 인하여 불이익을 입은 피해자를 특정할 수 있는 경우에는 부정행위가 발생한 다음 각 목의 전형단계별로 그 목에서 정한 조치
- 제1항에 따른 피해자 구제에 관한 사항은 인사위원회의 심의·의결을 거쳐야만 한다.
- 제1항 및 제2항에서 정하는 사항 외에 필요한 사항은 인사위원회의 의결로 정한다.
- 채용비위에 관한 내·외부 감사 및 수사기관의 조사결과에 의하여 채용비위에 관한 부정행위가 확정된 경우에는 다음 각 호에 따른 피해자 구제조치를 취해야 한다.
- 본 채용의 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)의 경우 합격이 취소됨을 알려 드립니다.
- 서류전형 자기소개서 미작성자는 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있습니다.
- 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자를 선정하며, 채용전형 진행 중에 자료검증 등을 통해 성적 및 자격사항 등이 지원서 입력내용보다 유리하게 작성하거나 허위임이 판명될 경우 탈락(불합격) 처리되오니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
- 입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 입사지원서 사실 확인을 위한 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.
- 블라인드 채용에 따라 자기소개서 작성 시 성명, 나이, 성별, 출생/출신지, 출신학교, 가족관계·친인척 언급 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며, 사용할 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있습니다.
- 신체검사 및 신원조사 결과 부적격자로 판단될 경우에는 합격을 취소합니다.
- 채용 예정인원 중 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자는 즉시 근무가 가능하여야 합니다.
- 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 부산항만공사의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 채용되는 근로자는 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되며, 정규직 또는 무기계약직 전환 등의 우대나 보장이 적용되지 않습니다.
- 각 전형별 합격여부는 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 확인 가능합니다.
- 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간(2022.03.31.(목), 18:00) 이후 지원서 제출은 불가하오니 유념하시기 바랍니다.
- 본 공개모집은 우리공사 정규직 채용(공고일 : ’22.3.16.)과 중복지원을 허용하지 않습니다. 중복지원 사실이 확인되는 경우 합격이 취소되오니 이점 각별히 유의하시기 바랍니다. 중복지원 사실이 확인되는 경우 합격이 취소됩니다.
- 채용시험 불합격과 관련하여 이의가 있는 응시자에 대해 다음과 같이 이의제기(신청) 절차를 운영하니 참고하시기 바랍니다.
- 신청방법 : 최종합격자 발표 후 이의신청 메뉴 이용
- 신청기간 : 최종합격자 발표일부터 15일간
- 처리기간 : 신청일로부터 14일 이내 답변 예정. 단, 사실관계 확인 등 특별한 사정이 있는 경우 답변기간을 연장할 수 있음
- 이의신청 예외대상
- 채용과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 위 사유에 준하는 사항
- 기타 문의사항은 부산항만공사 경영지원실(051-999-3061, 3254, 3023)로 문의 또는 채용 홈페이지를 참고하여 주시기 바랍니다.
다. 코로나19 관련 안내사항
- 우리 공사는 「코로나바이러스감염증-19」예방을 위한 정부의 방역관리 체계를 준수하고 있으며 관련 내용을 아래와 같이 안내합니다.
- 시험장 출입금지 안내
환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
* 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자- 사전 고지사항
- (시험 관리자 및 운영요원 등) 최근 7일 이내 해외 방문이력이 있거나 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 경우 해당업무 배제
- (출입금지) 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자는 시험장 출입금지
- (유증상자) 시험 당일 유증상자는 응시 제한 조치, 다만 불가피한 경우 별도 지정된 시험실/화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨
- (응시자 및 감독관) 출입 시 발열 및 호흡기 증상체크, 시험 중 전원 마스크
착용, 시험장 내부 이용 시 철저한 손씻기 등 실시
- 시험 시행일로부터 7일간 증상 모니터링 필요함
- 코로나19 관련 안내사항은 정부방역대책에 따라 변동 가능
